Misyon, bir markanın varoluş amacını kısa ve öz olarak ifade eden bildiridir. Başka bir deyişle bir markanın varlığının ardındaki “neden”dir. Misyon; sadece yavan bir amaçtan ibaret değildir, markanın değerlerini ve önceliklerini ifade eder.
Yeni Sendika Bursa Şubesinin Misyonu
Sağlık çalışanları olarak yıllarca öyle yâda böyle bir sendikaya üye olmuşuzdur. Ya bir arkadaşımızın hatırına ya da bir amaç uğruna… Günümüzde maalesef sağlık çalışanları çoğu sendikaya güvenmemektedir. Bunun sebebi ise yıllarca verilen sözlerin yerine getirilmemesi ve sağlık çalışanlarının yıllarca kullanılması gibi söylemler gelmektedir. Sizden güç alanlar kendileri için makam mevki peşinde koşturdukları için sizin haklarınızı konuşacak zaman bulamamışlardır. Bizlerde bu durumların farkında olan sağlık çalışanları olarak bu duruma bir dur demek istedik! Siyasete alet olmayan, sağlık çalışanlının her daim yanında olan, liyakati esas alan bir sendikacılık anlayışı ile 2023 yılında Bursa’da doğduk… Yönetimimizde her meslek grubuna yer verdik: ATT, Diş Hekimi, Doktor, Diyetisyen, Eczacı, Fizyoterapist, Hemşire, Maaş Mutemedi, Mühendis, Sağlık Memuru, Şube Müdürü, Psikolog, Tıbbi Sekreter…
Amacımız bütün sağlık çalışanlarının; mutlu ve huzurlu olduğu, hak ettiği değeri maddi manevi gördüğü, liyakatin esas alındığı ve ayrışmanın kalktığı bir çalışma ortamını sağlamaktır. Bizim için kişilerin nereli olduğu, bir yere mensup olması değil sağlık çalışanı olması esastır. Sağlık çalışanlarının iyi gününde kötü gününde her zaman yanında yer almayı ve mesleklerimizin hak ettiği değeri kazanması için mücadele etmeyi kendimize dert edindik.
Neden yeni Sendikaya üye olmalısınız?
Yeni Sendikada sizi temsil eden bir yönetim kurulu üyesi veya bir hastane temsilcisi muhakkak vardır. Örneğin bir eczacının, hemşirenin, Psikologun, Fizyoterapistin, doktorun, sağlık memurunun ve Ali Tıp Teknikerinin yönetiminde yer aldığı kaç sendika var? Sizin meslek sorunlarınızı ve haklarınızı birebir sizleri bilen içinizden gelen kişiler mi? Yoksa kulaktan dolma bilgilerle sizlerin hakkını savunduğunu iddia eden kişiler mi? Bunlara siz karar verin…
Çok sosyal bir sendikayız ve Her ay muhakkak bir etkinliğimiz bulunmaktadır:
Ocak’23: Misi köyünde kahvaltı Buluşması
Şubat’23: Uludağ etkinliğimiz depremden dolayı iptal edilmiştir.
Mart’23: Çanakkale Gezisi
Nisan’23: İstanbul Gezisi ve İstanbul Boğazında İftar
Mayıs’23: Çekirge Devlet Hastanesi Futbol Turnuvasını
Haziran’23: Orhaneli’nde Rafting
Temmuz’23:Kaz Dağlarında Çadır Kampı
Ağustos’23: Tophane’de Kahvaltı Buluşması
Eylül’23: Likya Gezisi
Ekim’23: İtalya Gezisi
Kasım’23: Kapadokya Gezisi
Aralık’23: Tarihi Abdal Simitçisinde Kahvaltı Buluşması
Ocak’24: Doğu Ekspersi
Şubat’24: Uludağ Gezisi
Gördüğünüz gibi her ay bir etkinlik yapılmış olup sağlık çalışanlarının yoğun geçen mesailerine bir es verilmesi sağlanarak birlik beraberlik ruhu sağlanarak sağlık çalışanlarının stres atması amaçlanmıştır.
Yeni Sendika Bursa Şubesinin Vizyonu
“Nereye gittiğinizi bilmiyorsanız her yol sizi oraya götürür.” sözünü hiç duydunuz mu? İşte, vizyon tam olarak burada devreye girer ve gelecek için bir yol haritası görevi görür. Vizyon; bir markanın uzun vadeli hedeflerini tanımlayan, kısa ve ilham verici bir ifadedir. Vizyon sadece bir hayal değildir. Markanın neyi başarmaya çalıştığına dair net ve ikna edici bir çerçevedir.
Sağlık Bakanlığında birçok konuda yeniklik yapılması ve tabuların kırılması gerektiği düşüncesindeyiz… Sağlık Bakanımızın yardımcılarının hepsi doktor olmamalıdır: Ebe/Hemşire, Sağlık Lisansiyeri, Mühendis gibi meslek kolları yönetim kadrosunda olmalıdır. Türkiye İlaç ve Cihaz Kurumu Başkanı Eczacı olmalıdır… Çok eskiden gelen yataklı tedavi kurumu yönetmeliği değişmeli günümüze uygun bir şekilde reform edilmelidir. Hastane yemekleri maalesef istenilen durumda değildir! Hastane yemekleri fabrikadan değil, hastanelerde olması gereken yemekhanelerde pişirilmelidir ve her öğünde muhakkak çorba olmalıdır. 24 saat hizmet verilen hastanelerimizde kreş muhakkak olmalıdır. Kreş olmayan bir hastaneye ruhsat verilmemelidir. Doktorlarımızın günlük baktığı hasta sayısı düşürülmelidir. Aile hekimliği sistemi güçlendirilmelidir. Acil olmayan bir kişi aile hekimine gitmeden dahili ve cerrahi branşı meşgul etmemelidir. Döner Sermaye yönetmeliği baştan sona yenilenmelidir. Branşlar arası uçurum olmamalıdır. Örneğin dikişi hemşirenin attığı bir performansı doktor değil de hemşirenin kendisinin aldığı bir sistem oluşturulmalıdır. Öğretmenlerde olduğu gibi sağlık çalışanlarında da uzmanlık olmalıdır. Yüksek Lisans mezunu olan her sağlık çalışanı mensubu uzman sayılmalı ve öğretmenlerde ki gibi uzmanlık maaş farkını almalıdır. Doktora mezunu olan sağlık mensubu baş unvanını almalıdır. Daha da önemlisi sağlık çalışanlarının kazandığı bütün maddi kazançlar emekliliğe yansımalıdır. 2008 yılından önce ve sonra memur olan herkes eşit hakka sahip olmalıdır.
Özetleyecek olursa vizyonumuz: Sağlık Bakanlığının yasalarını yeniden yazmaktır…
Siz sağlık Çalışanlarını aramızda görmek bizlere onur verir: Bu gün değil de ne zaman?
